domingo, 16 de diciembre de 2012

LA ORGANIZACIÓN DE INTEGRACIÓN HORIZONTAL.

J. Osiris Mota 12/12/12

En nuestra sociedad se da mucho que las organizaciones tienen una dirección lineal, donde lo que importa o se le tiene cuidado es lo que baja del cielo. Y de verdad que nadie busca el perdón de los santos, prefiere acudir al gran Dios, porque solo de él vienen las decisiones importantes que influencian y determinan las acciones, como lo expresa la creencia de que lo que más se parece a Dios es un Jefe.

Pero no es lo más conveniente en una organización que quiere desarrollarse integralmente, ya que no es posible sin la integración de todos sus elementos, en la toma de decisiones y acciones donde todos se sientan compartiendo en el servicio y o producto final, donde han participado como parte esencial de sus elementos, y que los beneficios o perjuicios le corresponden a todos por igual.

Una de las grandes debilidades de nuestras organizaciones es no practicar, no intentar ser organizaciones de alto rendimiento, por su enfermedad de mantener la dirección vertical y dictatorial de sus direcciones, y peor aun cuando la misma solo depende de un director, jefe o dictador de todas las acciones que mueven los procesos, lo que se ve en todas nuestras instituciones del Estado, donde los JEFES, tienen más pendiente su figura o imagen política de poder y bienestar, que la efectividad y eficiencia de su organización.

La delegación de mandos y funciones a equipos entrelazados dentro de los departamentos y entre ellos, es lo que nos va a garantizar una buena integración y unificación de toda la organización, que hará coparticipe de los logros a sus integrantes, lo que individualmente le da valor y empoderamiento para sentirse en familia como parte importante a cada empleado.

Esta cultura de integración, logra que la gente quiera aprender todos los procesos, y ser mas efectiva y dinámica y esas habilidades van a lograr servicios y productos de mejor calidad, pero también, mas abierto en la creación de nuevas formas de hacer y crear.

Los directivos deben asumir el papel de coordinadores, sirviendo y ayudando a sus subordinados a triunfar y mantener el feedback entre todos los aptos. e integrante de la organización. Romper con los niveles que impiden la relación entre empleados buscando cada vez más una organización horizontal, sin perder los elementos de responsabilidad individual.

Todos nos debemos a la gente, lo mismo que los servicios como los que producimos bienes, y debemos saber cómo complacer a la gente, y mucho mejor cuando también podemos educar y proteger sus intereses, logrando la valoración y fidelización del cliente. Fase importante para lograr el crecimiento de la organización y la satisfacción en el trabajo de nuestros empleados y el entorno social.

sábado, 27 de octubre de 2012

LOS SEGUROS, Necesarios para el desarrollo.

Ahora con Sandy, hablemos de seguros.

J. Osiris Mota
26 de Oct. 2012.

Vamos hablar de seguros, cuando aun estamos bajo la lluvia de Sandy, y aunque aun le tememos mas a los fuertes vientos huracanados, son las inundaciones que nos hacen más daños a nuestros bienes, muebles e inmuebles, también nos erosionan la tierra, haciéndola cada vez menos productiva, pero que también están siendo más frecuentes y en todos los tiempos, ocasionando muchas pérdidas.

Es cierto que el seguro, esta mas bien estructurado para quienes tienen bienes, los cuales pueden ser destruidos por la naturaleza o por los errores o maledicencia de los humanos, pero son precisamente los mas débiles quienes le cuesta más la pérdida de sus intereses, como para una familia pobre la pérdida del padre o la madre que ponen el pan en la mesa.

El seguro se convierte en un servicio social, cuando garantiza la continuidad de la producción de una empresa, por lo que ella significa para sus empleados, como también para los consumidores de su productos o servicios, sin dejar de lado, el patrimonio de sus accionistas, y sus ingresos producto de los resultados constante de una operación continua de la institución.

El país cuenta con un mercado asegurador fuerte y bien servido, con la capacidad de garantizar las coberturas que requiere el empresariado y los sectores económicos, como también de poder cubrir las pérdidas de las estructuras del Estado, si este demandara el servicio tan necesario como para garantizar su reconstrucción inmediata.

Somos de los países en desarrollo, que menos pagamos por seguros por personas, teniendo más del 70% de nuestras inversiones sin las coberturas adecuada para enfrentar los riesgos de pérdidas que son cada vez más frecuentes. Cada ano tenemos muchas propiedades que se pierden, tanto en el sector privado como del Estado, que no se pueden reconstruir por falta de recursos. Lo que no ocurriría con tener la previsión de adquirir las coberturas correspondientes.

Es tiempo, que tomemos conciencia de la necesidad de tener un buen seguro, cuando hacemos inversiones que nos han costado sacrificio en obtener, y son muy frecuente los fenómenos atmosféricos, pero también las inconductas de los humanos, y es mejor tener un seguro y no necesitarlo que necesitarlo y no tenerlo. Manos a la obra.

sábado, 25 de agosto de 2012

CON VOLUNTAD BOSCHISTA.

J. Osiris Mota

24 de Agosto, 2012

Muchos dicen que la política es el arte de lo posible, porque por mas voluntad y buenas intenciones que tengan los políticos cuando llegan al gobierno se encuentran que todos los mecanismos del poder, se activan, presentándole resistencia a los cambios, que necesariamente deben afectar a quienes se benefician del Statu Quo que se mantiene por décadas, explotando las mejores oportunidades de riquezas, que engordan la mezquindad de los grupos.

Ahora, una campana política se hace, en muchos casos sin tomar en cuenta su existencia, más bien importantizando las necesidades y reclamos más urgentes de las comunidades, tras las cuales el candidato va en busca de sus votos, de lo contrario, se quedarían igual, y no tendrían ninguna motivación a cambiar, ya que siempre el hombre es un animal de costumbre y prefiere, mantenerse igual, por temor a lo desconocido, a menos que no sea muy atractivo, capaz de vencer la inercia por sus propios meritos.

Pues bien, el presidente Medina, asumió la presidencia con un discurso revolucionario y esperanzador, que todos apreciamos a su justa medida. Un discurso social, donde puso primero la gente, por encima de las inversiones en obras, porque a decir por él, hemos producido muchas riquezas, pero hasta ahora la misma no ha servido para reducir la pobreza, porque tenemos una estructura social que no permite el derrame de esta hacia los sectores menos favorecidos.

Ahora, si el discurso fue muy bien valorado, no lo fue así, la conformación del gabinete, ya que la población demandaba de cambios verdaderos, de los actores, a los cuales todos señalaban como responsables de las dificultades y de acciones corruptas, que tuvieron una mayor dimensión en el proceso de transición de mando. Porque?, si la voluntad del presidente Medina era EL VERDADERO CAMBIO. Porque entraron al ruedo los poderes faticos, que ponen en riesgo la gobernabilidad y pueden dañar todo un inicio de un proyecto de Nación.

Pero bien, El presidente se repuso, y volvió a la carga, ya con la mayoría de sus colaboradores nombrados, los arengo y ordeno a formarse, tras un código de ética, que ante todo le ordena cumplir las leyes y ser cautos, austeros y racionales en sus funciones, ya que la situación de crisis en que se encuentra el país, y en el que los anteriores compañeros funcionarios dejaron las arcas del Estado no es para menos. Estas medidas del miércoles, con un corte que emulan la figura del Presidente Bosch, recobra las esperanzas de los mas incrédulo, sobre la voluntad del presidente Medina hacer todo lo posible por realizar un gobierno ETICO Y MORAL, para la gente.

jueves, 16 de agosto de 2012

Al final de la Administración.

J. Osiris Mota

15 de Agosto, 2012.

Hoy es el último día de trabajo del presidente Fernández al frente de la administración pública. Desde afuera es muy difícil evaluar una actividad si usted no ha conocido todas las circunstancias en que la misma se ha visto envuelta ni los actores que interactuaron, pero cada administrador habrá tenido un plan y sus objetivos y tendrá al final del periodo fiscal que se termina una evaluación que le mostrara el grado de satisfacción de su gestión, y en la agenda del presidente, son muchos sus logros, sus éxitos, aunque los mismos no concuerden con una gran parte de ciudadanos.

La satisfacción de las necesidades, de los propósitos, son concomitantemente con el nivel de sacrificio que los mismos nos cuestan, y para un buen grupo de nuestros compañeros, sus éxitos han sido producto de muy pocos trabajos, sobre todo para alguien como yo que conoce, cuánto cuesta ganarse el primer millón de pesos, aunque los próximos lleguen mas fácil siempre que sepamos producirlo y gastarlo, pero cuesta tiempo y trabajo llegar a un nivel de riqueza que nos coloque por encima de los viejos ricos. Hoy presentamos muchos activos, con la buena circunstancias para los administradores, que los pasivos serán pagados por otros.

Cuando dejamos los principios y propósitos que nos llevaron a la política a un lado, y nos ocupamos de los intereses particulares, obviamente ello comprometen el éxito de nuestros fundamentos y los del partido, de resolver e intentar reducir la pobreza, aunque muchos me digan que siempre la tendremos, porque la ha habido desde Cristo, Pero al igual que el Premio nobel Muhame Yunus, esta debiera estar en museos, a contar por la gran riqueza que hemos construido y que produce el universo.

Hoy, aun tenemos mucha pobreza, y al parecer no fue la preocupación de nuestros funcionarios, por mas logro que hoy podamos presentar, la gente, y ni siquiera los propios compañeros de partidos, fueron el objetivo principal, ojala estar equivocado, pero solo basta salir a las calles, para ver la falta de disciplina y orden de nuestras calles, la falta de educación en nuestros hijos, y la pobrezas de nuestros barrios y comunidades, y la inseguridad con que estamos viviendo, sin encontrar planes concretos en la vía de solucionar uno solo de nuestros problemas fundamentales, y menos preocupación por ello.

Hoy logramos ver muchos logros, como el metro, la estabilidad, elevados y carreteras, edificios y plazas etc. etc. pero los ciudadanos ordinarios como nosotros, nos preocupan otras cosas, de la cual nos ocupábamos en las agendas de nuestras discusiones políticas en los círculos y comités de bases del partido, como en las orientaciones del maestro y líder Juan Bosch, el bienestar de la familia dominicana, su seguridad y su futuro, la fortaleza de la democracia, el capital social, el orden y la disciplina y el respeto a las leyes para el beneficio de todos por igual.

Mañana tendremos un nuevo presidente, discípulo del maestro, y conocedor de los fundamentos que sustentaron la formación del partido de la liberación dominicana, quien ha prometido un proyecto de nación, con una agenda establecida y un seguimiento constante de los resultados de los diferentes actores para que los mismos, no se aparten de las líneas estratégicas del gobierno, en pos de distribuir mejor las riquezas que los gobiernos anteriores han producido. Un gobierno con una voluntad política de proceder con mas equidad social, y autoridad en el cumplimiento de los principios fundamentales que nos garanticen el desarrollo integral, con oportunidades para todas las clases sociales.

Ahora bien, el mana hace tiempo dejo de caer del cielo, y si queremos enderezar el rumbo del país, por el bienestar con equidad social, menos corrupción y mafia, debemos aunar esfuerzos apoyando las iniciativas del gobierno que el presidente Danilo Medina nos ha prometido, un gobierno con mayor grado de participación social, un gobierno ÉTICO Y MORAL.

El final de una Administracion

Al final de la Administración.

J. Osiris Mota

15 de Agosto, 2012.

martes, 7 de agosto de 2012

UN VERDADERO CAMBIO.

J. Osiris Mota

7 de Agosto, 2012.

Los dominicanos esperan con ansias el inicio de un gobierno del PLD, y si bien es cierto que muchos dudan de que hallan cambios, es lo que más desean los dominicanos, porque el hecho de que el presidente actual es producto de una reelección, mas su estilo de gobierno, no genero cambios ni siquiera de funcionarios y menos de política, o sea, ocho anos con un mismo gobierno, con los mismos rostros, con sus errores y virtudes.

La presión del presidente electo Danilo Medina es mayor por tales circunstancias. El PLD es un gran partido, tal vez mas grande de lo que la democracia demanda que sea, concentrando un gran poder en la estructura de mando, pero secuestrado en pocas manos las decisiones, lo que ha impedido la participación democrática de sus bases, que esperan cambios reales no solo del tren burocrático, que ya luce degastado autocrático y aislado, además de millonarios, con pocas excepciones, si no también de política económica y social.

Es innegable, el desarrollo que hemos logrado bajo los gobiernos del PLD encabezado todos por el Dr. Leonel Fdez, La democracia se ha fortalecido, las riquezas se han aumentado, aunque las deudas también, y esa estructura que a nivel nacional han construido los gobiernos del PLD, tendrán y están dando los frutos para lo cual fueron edificada. Hoy Republica Dom. es otro país, y lo dicen todos los que regresan después de un tiempo ausente.

Ahora bien, el PLD tiene aun una deuda enorme con esta sociedad. aun no hemos resuelto un solo problema fundamental, que la sociedad pueda agradecer al partido de Juan Bosch. Aun los niveles de pobreza son iguales a los que teníamos antes de llegar al gobierno, aun somos un pueblo analfabeto, aun la corrupción es insoportable, aun no tenemos una educación que prepare nuestros hijos para un futuro mejor. Aun tenemos una enorme inequidad social que lastima las almas sensibles de los dominicanos.

El 16 de Agosto, asumirá la presidencia Danilo Medina, nuevo presidente de todos los dominicanos, quien ha firmado y sellado un compromiso con la Rep. Dom. y con su pueblo, que consiste en poner en el centro de todas las políticas, especialmente de la económica y social, a su gente, especialmente los mas humildes ya que el Estado, el gobierno y la economía, deben valerse para la gente, o sea, primero la gente. El gobierno y todos sus funcionarios estarán al servicio de la sociedad, integrándola a la participación en la solución de los problemas de las comunidades, que como bien dice el presidente Medina: "Estoy convencido de que incorporar a los mas débiles y a los más necesitados a la economía y a las políticas no es solo algo moralmente correcto, es también políticamente indispensable y económicamente acertado".

martes, 12 de junio de 2012

ECONOMIA SOCIAL Y ASOCIATIVIDAD

J. Osiris Mota

Junio, 2012

Los economistas no están seguro, a mi entender, si la crisis que abate el mundo y específicamente al sector financiero, se trata de una crisis estructural del sistema o coyuntural. De lo que si están de acuerdo es que cada vez serán más recurrentes y profundas, lo que le sumara muchas angustias y movilidad política a los sectores más pobres.

Si pasamos revista a las estadísticas lo que se nota brillar es la gran acumulación de las riquezas en menos manos que hacen también mas ricos a las manos ricas de siempre, poniendo en grave peligro el desarrollo sostenible la equidad social y la estabilidad del planeta.

Para los creyentes, Dios no repartió las riquezas naturales del planeta, pero los hombres se las han repartido al antojo y equilibrio de sus poderes, y en nuestra reciente historia, el neoliberalismo, la libertad de empresa y la globalización, abrieron las puertas de par en par a las grandes corporaciones que tenían ventajas comparativas y competitivas para aplastar a los pequeños empresarios nacionales, empujando a muchos al ejercito de desempleados y otros mas suertudos a ser empleados dependientes de las grandes corporaciones.

Que lectura tiene esto?. Que si tenemos más desempleo y empleo mal remunerado, se impacta negativamente el consumo y este a la producción, convirtiéndose en un circulo que se hace cada vez mas grande.

Cualquier empresa capitalista, como por ejemplo un gran supermercado nuestro, generalmente de una sola familia, Cuando se instala en un pueblo como el mío, Macorís, afecta a los productores, a los colmados y ventorrillos y otros supermercados pequeños, que son propiedad de muchas familias macorisanas, una buena cantidad quiebran y esas familias bajan sus ingresos, el Mega súper, incrementa sus beneficios y no crea los empleos de calidad que sustituyan los que se perdieron por su incursión en ese mercado, sin que esté haciendo nada ilegal ante los ojos de las leyes del sistema democrático, pero que resulta catastrófico para la equidad social. Porque el consumo y la producción son colectiva, pero los beneficios solo son para los pocos accionistas (o familiares), lo que resulta en una de las contradicciones de origen.

Quería plantear esta disyuntiva antes de entrar al maravilloso mundo de la ECONOMIA SOCIAL, donde la plusvalía no es la meta principal del proceso de producción.

En el desarrollo de la economía social lo más importante es el ciudadano, la gente, el socio, que vienen hacer parte integral de la producción pero es también beneficiario de la distribución. Esta dinámica social es la que se recrea en el cooperativismo que viene a ser una tabal de salvación de millones de trabajadores y campesinos.

Las Cooperativas son las acciones económicas que menos han sufrido con la crisis estructural del capitalismo y pese al descrecimiento de la economía ellas siguen en aumento como lo muestran los bancos cooperativos de Europa que a diferencia de la banca comercial, han aumentado su capital y sus operaciones.

La ONU ha declarado el año 2012, como el ano del cooperativismo y tiene mucho sentido incentivar el esfuerzo y las bondades de la economía social que se proyecta como una salida a la mala distribución de la riqueza que empuja la crisis del capitalismo.

El objetivo general de la asociatividad de las cooperativas, es servirse a sí mismos y sus familiares, donde se busca la auto superación con bienestar económico y social. Lo que a la vez y producto de su naturaleza principios y normas, es una cantera del desarrollo y estimulo al CAPITAL SOCIAL.

domingo, 3 de junio de 2012

DECLARACIÓN FINAL

DECLARACIÓN DE PANAMÁ
II Cumbre Cooperativa de las Américas

En la ciudad de Panamá, República de Panamá, en el marco de la II Cumbre Cooperativa de las Américas, bajo el lema “Las Cooperativas: Desarrollo Sostenible con Equidad Social”, nos reunimos en el Hotel Riu Plaza Panamá más de mil cooperativistas del continente americano, para analizar y definir la posición y los retos del Sector Cooperativo.

La humanidad se enfrenta a dos graves crisis que afectan su destino: 1) la crisis de un sistema económico y social que ha generado la mayor inequidad y concentración de la riqueza que se haya conocido en su historia, y 2) la crisis ambiental, producto del uso irracional de los recursos energéticos y la ruptura del equilibrio ecológico, que provoca cambios climáticos drásticos que afectan la habitabilidad del planeta.

Los paradigmas del libre mercado, la especulación financiera, la ausencia del control de los estados y el afán de lucro desmedido han provocado severas y reiteradas crisis internacionales que afectan a millones de personas, produciendo un crecimiento dramático de la pobreza. Estos paradigmas no resisten hoy los cuestionamientos de importantes economistas y de millones de personas, indignadas con los mismos.

Las cooperativas, como empresa de carácter social, representan un modelo alternativo a estos paradigmas, basado en el crecimiento acompañado de desarrollo y distribución de la riqueza, focalizado en el capital social y el cuidado del medio ambiente. Se trata de un modelo que representa a más de mil millones de personas en todos los continentes.

La Organización de las Naciones Unidas ha reconocido este modelo declarando al año 2012 como AÑO INTERNACIONAL DE LAS COOPERATIVAS, con el lema “Las cooperativas ayudan a construir un mundo mejor”. El reconocimiento lleva implícito igualmente el desafío y la responsabilidad de cumplir con el lema de contribuir a que otro mundo sea posible.

El futuro de la humanidad está en juego. Es el momento de actuar. Las cooperativas de nuestro continente americano están frente a un desafío, una oportunidad y una responsabilidad.

Hemos analizado y debatido en esta Cumbre estas situaciones, y conscientes del deseo de los y las cooperativistas de América, nucleados en su organización continental, ACI-Américas, señalamos nuevos roles y nuevas tareas acordes con lo que la historia nos reclama, formulando las siguientes recomendaciones y compromisos:

1. INCIDENCIA Y POLÍTICAS PÚBLICAS

Valoramos como trascendente el Proyecto de Ley Marco para las cooperativas de América Latina, aprobado por la Comisión Económica del Parlamento Latinoamericano (PARLATINO) reunidos en el marco de la II Cumbre de las Cooperativas de las Américas. En función de ello, y de las propuestas formuladas en la II Cumbre:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Apoyar los esfuerzos de los movimientos cooperativos locales para la aprobación de leyes y normativas cooperativas en los Congresos de cada país, teniendo en cuenta el Proyecto de Ley Marco.

• Impulsar la creación de comisiones o redes de legisladores cooperativos en los Congresos de cada país.

• Defender el acto cooperativo en el diseño de normativas y reglamentaciones que se establezcan.

• Continuar con la promoción de la Resolución 193 de la OIT y solicitar a todas las organizaciones asociadas realizar una permanente acción de incidencia para su completa incorporación en las legislaciones y políticas públicas nacionales.

• Apoyar la gestión de condiciones tributarias específicas para el acto cooperativo.

• Promover la regulación legal en materia cooperativa, así comorealizar gestiones para incluir el tema en las agendas políticas de América.

• Incidir en los medios masivos de comunicación para informar las experiencias, los beneficios y resultados que realicen las empresas cooperativas.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Impulsar la participación de los líderes cooperativos en los espacios legislativos de cada país.

• Promover el cumplimiento de las iniciativas de Ley en beneficio real del sector cooperativo y sus reglamentaciones.

• Implementar estrategias de comunicación social acerca de los beneficios que aportan los Proyectos de Leyes del sector cooperativo.

• Incidir en los gobiernos para incorporar la identidad cooperativa en la educación formal.

• Defender la participación activa de las cooperativas en las licitaciones públicas de servicios y productos, impidiendo que sean discriminadas.

• Promover la participación del sector cooperativo en el diseño de leyes que contribuyan a la solución de los problemas más tangibles de la sociedad.

• Incorporar a los líderes cooperativos en el diseño de programas del país que aporten beneficios y que generen oportunidades al sector.

• Trabajar articuladamente desde el movimiento cooperativo con los gobiernos y parlamentos para que apoyen dictando normativas que obliguen a defender el ecosistema.

2. INTEGRACIÓN

La integración no es sólo un principio cooperativo sino que representa una alternativa diferente en un mundo de concentración de poder económico y político. Si bien se ha avanzado en la integración entre cooperativas en nuestro continente es mucho aún lo que falta hacer. En consecuencia:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Promover redes cooperativas en el ámbito continental e internacional que gestionen acciones dirigidas a la producción de bienes y servicios complementarios o integrados en cadenas productivas.

• Incentivar el uso de las redes sociales inter-cooperativas para armar progresivamente una plataforma de comunicación e intercambio de carácter regional y mundial.

• Profundizar el intercambio regional e internacional de experiencias incluyendo la gestión de pasantías.

• Apoyar los esfuerzos de integración nacional del movimiento cooperativo.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Generar beneficios mutuos a través de redes para sus asociados/as y la comunidad compartiendo servicios y productos.

• Fortalecer la comunicación y el intercambio solidario entre las cooperativas tanto a nivel nacional, regional e internacional, atendiendo el sexto principio cooperativo.

• Fortalecer las estructuras cooperativas integradoras de nivel superior.

3. EDUCACIÓN COOPERATIVA

Es necesario que la educación cooperativa impulse el desarrollo del movimiento cooperativo, aprovechando las nuevas tecnologías disponibles, por lo tanto:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Diseñar un modelo metodológico secuencial y permanente de Educación Cooperativa orientado a asociados, dirigentes y empleados que genere innovación, pertenencia y sustentabilidad en la gestión cooperativa.

• Conformar una red estratégica de educadores/as que promuevan la vivencia de los valores y principios asegurando la continuidad del desarrollo cooperativo.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Aprovechar las tecnologías de la información y comunicación para democratizar y dar accesibilidad a los procesos educativos de las cooperativas.

• Aplicar un modelo metodológico secuencial y permanente de Educación Cooperativa orientado a asociados, dirigentes y empleados que genere innovación, pertenencia y sustentabilidad en la gestión.

• Vincular activamente a nuestras organizaciones con las entidades universitarias de cada país en proyectos educativos y de investigación comunes.

• Fomentar la educación continua a toda su membrecía, con equidad de género.

• Promover en nuestros países la inclusión de la educación cooperativa en los sistemas de educación formal.

4. GOBERNABILIDAD

La finalidad del gobierno cooperativo es crear las condiciones que propicien la toma de decisiones eficiente, eficaz y transparente, que genere credibilidad y confianza.

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Promover la aplicación del Manual de Buen Gobierno Cooperativo.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Fortalecer un estilo de liderazgo cooperativo ético orientado a incrementar la coherencia entre los planteamientos teóricos y su accionar cotidiano.

5. RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA

Las cooperativas tienen una forma particular de Responsabilidad Social. Son en sí mismas socialmente responsables. En consecuencia:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Promover, impulsar y difundir la concepción de Responsabilidad Social Cooperativa como identidad y esencia de las cooperativas, en el cumplimiento de susprincipios.

• Promover y difundir el Balance Social Cooperativo, como herramienta de gestión para la medición de la Responsabilidad Social Cooperativa.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Asumir nuestra responsabilidad y función como actores sociales en el desarrollo sostenible, la equidad social y el cuidado del ambiente.

• Recomendar la aplicaciónde la herramienta de Balance Social Cooperativo como forma de medición de la Responsabilidad Social Cooperativa.

• Implementar políticas y programas de Responsabilidad Social Cooperativa.

6. MEDIO AMBIENTE

La salud climática del planeta peligra como nunca, producto del modelo económico imperante que hace uso irracional de los recursos naturales. La ACI-Américas ha desarrollado una variada cantidad de actividades sobre la necesidad de proteger al planeta de los elementos nocivos del deterioro ambiental, por lo tanto:

RECOMENDAMOS A ACI-AMERICAS:

• Realizar la divulgación de experiencias cooperativas de “economía verde” resaltando las contribuciones de nuestro sector a favor de la conservación del ambiente.

• Impulsar marcos normativos para fomentar las iniciativas de reducción de gases de efecto invernadero y de “economía verde cooperativa” y exigir la aplicación de las normas ya establecidas.

• Acoger y promover los acuerdos de Rio+20 para defender la economía verde, ante el impacto de los cambios climáticos.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Impulsar la “Oficina Cooperativa Verde”, como instrumento operativo dirigido a mejorar la gestión ambiental en las mismas.

• Medir la huella ecológica de las actividades productivas y de servicios de las cooperativas y tomar medidas de reducción y mitigación de los impactos negativos sobre el ambiente.

• Promover esquemas de compensación cooperativos novedosos que contribuyan a la mitigación de nuestra huella ecológica. Gestionar el mecanismo de desarrollo limpio para acceder a recursos que financien la reducción de nuestra huella ecológica.

• Establecer un sistema de divulgación y sensibilización del “Pacto Verde Cooperativo” y desarrollar programas en armonía con la naturaleza.

• Crear conciencia en la sociedad del respeto al medio ambiente.

• Educar, motivar e involucrar a la sociedad pero especialmente a las empresas cooperativas en el cuidado del ambiente.

• Comprometer la realización de campañas para informar, motivar y concientizar a las personas y empresas cooperativas sobre la importancia del “reciclado”.

• Informar y comunicar las buenas prácticas que se están realizando por empresas cooperativas y que pueden ayudar a otras a incorporarlas en sus planificaciones.

• Promover de una manera más dinámica y activa el “Pacto Verde Cooperativo”.

• Adoptar e implementar las iniciativas que se acuerden en Rio+20 para defender la economía verde, ante el impacto de los cambios climáticos.

7. IDENTIDAD COOPERATIVA

Es fundamental que el movimiento cooperativo consolide su identidad, aportando a los procesos de desarrollo sustentable con equidad social.

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Continuar la promoción y aplicación de los Valores y Principios Cooperativos que caracterizan la Identidad Cooperativa tal como fue definida en la Declaración de Manchester de 1995.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Fortalecer las estrategias y procesos de preservación, divulgación y formación en materia de identidad y doctrina cooperativa.

• Mantener la identidad cooperativa cualquiera que sea el crecimiento empresarial y económico de las cooperativas.

8. GÉNERO Y JUVENTUD

Concientizar a los/as cooperativistas en la importancia de fortalecer y aplicar políticas de equidad de género así como de juventud.

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Fomentar y difundir la práctica de la Equidad de Género en las cooperativas y la inclusión de los jóvenes, desarrollando instrumentos y herramientas con ese fin.

• Promover la práctica de los valores y principios cooperativos para fomentar la Equidad de Género y la participación juvenil al interior de nuestras organizaciones.

• Diseñar y promover modelos educativos que impulsen a las nuevas generaciones de cooperativistas.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Promover el ingreso y la participación de las mujeres y los jóvenes a través del empoderamiento para que participen en la toma de decisiones.

• Lograr un proceso participativo en función del desarrollo sostenible y la equidad de género, a través de planes estratégicos.

• Establecer indicadores para cuantificar y demostrar la participación de la mujer y la juventud en los órganos de gobierno, así como, en los puestos de toma de decisiones en los diferentes estamentos de la cooperativa.

• Crear comités u otras instancias,de equidad de género y de juventud, para trabajar sobre estos temas, instrumentando políticas y planes de trabajo inclusivos, con las asignaciones presupuestarias pertinentes.

• Incluir en los estatutos y demás normas internas de las cooperativas,la equidad de género y participación de la juventud.

• Promover el cooperativismo mediante metodologías nuevas y dinámicas atractivas a jóvenes, los niños y niñas.

9. GESTIÓN EMPRESARIAL

Es fundamental asegurar una gestión empresarial cooperativa basada en la ética, la responsabilidad social y el buen gobierno, cuyo objetivo económico demanda ejercer y velar por la competitividad y la eficiencia.

RECOMENDAMOS A ACI AMERICAS:

• Promover el concepto de empresa cooperativa como una marca en sí misma, basada en la particularidad de ser un modelo regido por principios y valores, y por su cualidad de auténtica alternativa de desarrollo socioeconómico, donde el ser humano es eje fundamental de todo accionar.

• Fomentar servicios de formación y seguimientoorientados al fortalecimiento de la competitividad y mejoramiento continuo de la oferta de productos y servicios que el movimiento cooperativo aporta al mercado.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Promover proyectos productivos generadores de inclusión y accesibilidad a servicios básicos por medio de sinergias entre el estado y la sociedad civil, promoviendo la equidad e igualdad social.

• Desarrollar oportunidades de acceso a los bienes y servicios en las comunidades, creando cadenas de valor que aumenten la capacidad de desarrollo económico en cada país.

• Involucrar a toda la cooperativa en los procesos de gestión empresarial inclusiva.

• Fomentar políticas laborales éticas que garanticen el empleo decente.

• Formar “redes de gestión empresarial” orientadas a mejorar la eficiencia económica y social de las empresas cooperativas, aprovechando las nuevas tecnologías, respetando los principios y valores cooperativos.

10. ECONOMÍA SOCIAL

El apoyo al desarrollo local y a otras empresas de la economía social, constituyen ejes de interacción fundamentales del accionar del sector cooperativo.

RECOMENDAMOS A ACI AMERICAS:

• Promover modelos que generen empleo estable y solidario, que fomenten el desarrollo local y la inclusión socio laboral de personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Involucrar a las cooperativas financieras a impulsar el crédito orientado a la producción y generación de emprendimientos que potencien el bienestar social laboral.

11. TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

Las inequidades sociales actuales conviven con un extraordinario proceso de innovación tecnológica que reta al sector cooperativo a maximizar el aprovechamiento de las tecnologías de comunicación, para la creación de productividad y prosperidad evitando disparidades generacionales.

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Promover estrategias para una mayor participación en el .coop y el uso de herramientas de nuevas tecnologías comunicacionales.

• Desarrollar una estrategia comunicacional, que permita generar una red de comunicadores y una "base de datos" para mejorar la comunicación desde, hacia y entre las cooperativas, fortaleciendo el vínculo institucional y comercial.

• Crear y promocionar una red social del movimiento cooperativo.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Desarrollar e impulsar al cooperativismo, como protagonista, en todos los medios de comunicación existentes, que trasmitan las experiencias de las cooperativas de América.

• Promover estrategias de comunicación usando nuevas tecnologías que logren la apropiación del modelo cooperativo por parte de los asociados.

• Formar y capacitar a los asociados, dirigentes y empleados, para mejorar la capacidad de utilización de las tecnologías de información.

12. ORGANIZACIONES SECTORIALES

Las organizaciones sectoriales son parte fundamental de la estructura de la ACI por lo que se promueve el desarrollo de las mismas.

COOPERATIVAS AGROPECUARIAS:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Impulsar la creación de la Red Latinoamericana de Cooperativas Agropecuarias para que ésta responda a las necesidades de las organizaciones asociadas en la misma, en materia de información, comercialización, capacitación, intercambio de experiencia, investigación y tecnología, identidad y gestión empresarial.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Facilitar la inter cooperación de conocimientos y experiencias en gestión empresarial e información de mercados entre las cooperativas.

• Propiciar investigaciones en común e intercambios sobre buenas prácticas e innovaciones entre las organizaciones asociadas.

COOPERATIVAS DE SERVICIOS PÚBLICOS:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Impulsar la creación de la Red de Cooperativas de Servicios Públicos.

• Facilitar la vinculación entre las cooperativas del sector financiero y las cooperativas de la red de servicios públicos.

• Difundir las experiencias de las cooperativas del sector de servicios públicos para lograr un efecto multiplicador.

• Propiciar legislaciones que permitan el libre ejercicio de la actividad de servicios públicos a través de cooperativas.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Promover la utilización por parte de las cooperativas de fuentes de energía limpia, así como su certificación en normas ISO, asumiendo de ésta manera su responsabilidad social.

• Fomentar la implementación de sistemas de gestión de la calidad.

• Visibilizar la responsabilidad social a través de prácticas que apoyen el desarrollo local sostenible.

COOPERATIVAS Y MUTUALES DE SEGUROS:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Concientizar la integración del sector cooperativo y mutual como medio generador de confianza en la actividad de seguros.

• Mantener los espacios de discusión y análisis de la problemática del sector asegurador y canalizarlos a través de la Federación Internacional de Cooperativas y Mutuales de Seguros, ICMIF-Américas.

• Propiciar legislaciones que permitan el libre ejercicio de la actividad aseguradora a través de cooperativas y mutuales.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Desarrollar productos que favorezcan o protejan la actividad de las diversas ramas cooperativas.

• Ampliar el alcance del sector seguros en membresía y coberturas, protegiendo los ingresos y el patrimonio de las personas, e instituciones cooperativas y mutuales.

• Resaltar nuestras ventajas competitivas enlos microseguros.

• Continuar y profundizar la educación de los miembros sobre seguros y finanzas.

• Hacer incidencia con las calificadoras de riesgos y tratar de lograr una calificadora para el sector cooperativo y mutual de seguros.

• Intercambiar buenas prácticas sobre formas de capitalización de nuestras aseguradoras cooperativas y mutuales.

• Concientizar la integración del sector como medio generador de confianza.

COOPERATIVAS FINANCIERAS Y BANCOS COOPERATIVOS:

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Promover seminarios especializados en aspectos financieros, gestión de riesgos, eficiencia empresarial y eficacia asociativa.

• Propiciar la aplicación de las normas internacionales de control interno y riesgo financiero que aseguren la transparencia y la ética en el manejo de los recursos.

• Fortalecer la integración entre cooperativas con recursos financieros y elevada liquidez, con aquellas cooperativas de menor capacidad financiera que tengan el mercado o la capacidad de comercialización.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Integrar procesos formativos especializados en normas de control interno y riesgo financiero que aseguren el buen manejo de los recursos.

• Implementar programas de gestión del talento humano que aporte a la profesionalización de los dirigentes, para fortalecer la capacidad empresarial y organizativa.

• Propiciar la integración económica a través de grupos empresariales cooperativos, como medio de apoyo para satisfacer necesidades y emprendimientos que potencien el desarrollo local y regional, así como el bienestar social de las comunidades.

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO.

RECOMENDAMOS A ACI-AMÉRICAS:

• Apoyar las diferentes iniciativas en estudio a nivel legislativo para incluir o desarrollar el marco jurídico específico del trabajo asociado a nivel de todos los países del continente.

• Trabajar por una regulación adecuada que reconozca la naturaleza cooperativa del modelo de trabajo asociado, así como por el control y supervisión de pseudo-cooperativas.

COMO MOVIMIENTO COOPERATIVO NOS COMPROMETEMOS A:

• Garantizar prácticas laborales éticas aplicando los convenios internacionales de la OIT sobre trabajo decente, trabajo infantil, y equidad de género.

• Apoyar las diferentes actividades de difusión y comunicación sobre el 2012 Año Internacional de las Cooperativas.

Las organizaciones Cooperativas participantes en la II Cumbre Cooperativa de las Américas, aprobamos el contenido de esta Declaración de Panamá y nos comprometemos a ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.

Ciudad de Panamá, República de Panamá, 1 de junio de 2012, Año Internacional de las Cooperativas.