Comunidad y Liderazgo político

J. Osiris Mota

27 de Agosto, 2011.

Muchos de nuestros líderes políticos, han fundamentado su liderazgo en el clientelismo, motivado por su entorno de pobreza que lo empujan a tener más pendiente las necesidades inmediatas de supervivencia de la gente de algunas comunidades, lo que dificultan el desarrollo de líderes sobre las bases de los atributos vistos en mis artículos anteriores, pretendiendo en primer orden, satisfacer las necesidades individuales con acciones clientelar y existencialistas, que dejan la comunidad en peores condiciones de valoración social.

Esta práctica lo va empujando a perder de vistas las cosas esenciales dejandose enredar en una madeja de conflictos e intereses particulares que empanan la visión de los que deberán ser los objetivos de un buen liderazgo colectivo. Para los que aspiran a una candidatura, si no cuentan con el dinero de satisfacer necesidades individuales, se le dificulta el éxito, lo que cierra las puertas a prospectos líderes del futuro, y abre las puertas a personas inescrupulosas con dinero mal habido, y necesidad de conquistar poder y valoración social, que el dinero no compra.

El inmediatismo político en que viven algunas comunidades, no le permiten a sus líderes motivar los seguidores, a explotar sus potencialidades, a crear equipos y accionar como sociedad asertiva y más bien se viven cuidando constantemente, para evitar el desplazamiento por otros líderes o se degastan en luchas por espacios que lo mantiene como los perros marcando territorios, sin agregar valor, por lo que son lideres frágiles sin fundamentos y con pobre valoración.

De aquí viene que nuestras comunidades tengan tan poco capital social, no cuenten con dirigentes que centren sus acciones en resolver los problemas colectivos, que busquen el enriquecimiento social de sus seguidores, y su liderazgo sea solo porque tengan la posibilidad de resolver o ayudar a resolver problemas particulares de los individuos, o de alguna familia en dificultad.

No son muchos los lideres que buscan el convencimiento de la comunidad para arreglar un camino o un puente o enterrar un pobre muerto. Prefieren buscar el dinero, resolver el problema y que se lo agradezcan como un favor individual. Eso no es construir capital social, y en política los lideres que no son capaces de hacerlo, serán perseguidos por los mutantes mientras cuenten con dinero en sus bolsillos o poder para conseguir favores de otros.

El liderazgos que necesitan nuestras comunidades, es aquel capaz de aglutinarlas, de empoderarlas, y hacerlas asumir sus acciones colectivas que la mejoren. Capaz de involucrarse en la solución de sus problemas y la formación de equipos, enseñanza y adiestramiento, pero también, comprender y corregir los errores, enderezar el rumbo y evaluar y reconocer los logros de todos, motivando otros que sean capaces de renovar el liderazgo.

INTEGRIDAD Y VALORES DE UN LIDER

J.Osiris Mota | perspectivaciudadana.com | 22-08-2011

La situación actual de los valores de una sociedad, son la suma de la formación colectiva y ella tendrá una gran vinculación a las acciones que sobre la misma han hechos sus líderes que han tenido en el transcurrir de su formación, de su acomodamiento y equilibrio de los procesos cotidianos de la vida social en democracia.

Es por ello que el concepto de que las sociedades tienen los gobernantes que merecen, es tan cierta, pero tan desconcertante cuando analizamos que si esto es absoluto, nunca tendremos mejoría, si no logramos tener lideres con integridad y valores suficiente para influenciar positivamente las colectividades.

Nuestras sociedades aun son agrupaciones de formación muy joven, si nos remontamos a la historia Europea y Americana, y un buen ejemplo de una mejor sociedad, producto de los lideres que la dirigieron, tenemos la norteamericana con la fundación de las treces colonias, con las mejores inmigraciones que las mismas tuvieron de Europa.

Si nos vamos a la dirección de una empresa, pues notaran que las mismas son el producto de su mejor organización, y por ello los accionistas siempre están a la caza de administradores, ejecutivos bien formados académicamente y con asertividad, confianza y liderazgo para conducir las empresas a la conquista de los mercados de consumidores y ahora, con la demanda social de sumar valores en todos los sentidos.

Los lideres para influenciar positivamente nuestras instituciones, tanto en el sector público como privado, requieren de los atributos que definimos en el artículo anterior, y debemos acentuar su fortaleza ante los embates de los grupos de poder que viven aferrados a las estructuras actuales que impiden los cambios necesarios para impulsar el desarrollo de la sociedad, con una mejor distribución de las riquezas.

La integridad y los valores son vitales en la conformación de un liderazgo fuerte con la capacidad de transformarnos los entornos de la vida cotidiana, con un grado de esperanza hasta los ciudadanos más humildes de los conglomerados que esperan el pago de una deuda social que amenaza con hacer crisis y romper con el equilibrio que aun mantenemos.

Un liderazgo que sepa interpretar las necesidades de su entorno social, y canalizarla por los mejores senderos con participación, asumiendo como una responsabilidad el servicio a los demás, sin perder los objetivos de sus principios y valores en tiempo y espacio conveniente, con justicia social.

CARTA DE AGRADECIMIENTO

POR EL CAMBIO SOSTENIBLE, Y COLECTIVO. Hemos pasado 30 días entre mucha gente valiosas con propósitos comunes que nos confirman de ser una comunidad de esperanzas, de sueños, y pasiones, donde no perecerá el entusiasmo de vivir cada día mientras caminamos sumando valores, al éxito. Hemos dejado nuestras familias y nuestros amigos cuidando de nuestros amores, pero hemos ganado nuevos hombres y mujeres, que indefectiblemente cambiaran nuestras vidas con los nuevos valores que el Incae y su comunidad de propósitos, han hecho converger , en nuestras intenciones primarias, en nuestra condición humana. América es grande es hermosa, es rica, pero aun adeuda a su gente, equidad y justicia para producir el desarrollo sostenible, que nos hará merecer a nuestra generaciones, la satisfacción de construir un mundo menos desigual. Y somos nosotros, los que tenemos la oportunidad desde nuestro entorno, con la preparación y buena voluntad, que debemos liderar los cambios necesarios para hacer de nuestras naciones un hogar más amigable, a la innovación, al talento para el desarrollo de nuestra gente, con justicia social. Es tiempo, ya de abrazarnos, y encontrar aquellas cosas que nos unen para hacer una cadena, sin eslabones que no podamos fortalecer, y somos nosotros los responsables de ello, porque Dios nos ha dado la oportunidad de tener la formación y el momento conveniente, de unificar criterio y empujar el acelerador del desarrollo sostenible de nuestra gran nación americana. Gracias a los hombres y mujeres, nuestros héroes, que dieron su vida por nuestras libertades, y los que aun siguen haciendo sacrifico porque seamos una gran comunidad humana. Que Dios bendiga a nuestra gente. J. Osiris Mota Alajuela, Costa Rica 24 de Julio, 2011

LOS ATRIBUTOS DE LOS LIDERES.

J. Osiris Mota

17 de Agosto, 2011.

Necesitamos lideres, para conducirnos exitosamente a nuestras metas. Para los grandes autores, los lideres tienen que poseer atributos, condiciones, para que sus decisiones tengan los resultados y la valoración deseada, que los mantendrán en el liderazgo frente a sus instituciones y equipos, sumando valores a sus resultados.

Dos Autores famosos como el Prof. W. Bennis y S. Covey, apoyan sus descubrimientos en el análisis y la observación, de los resultados de decisiones de líderes, que los mantuvo por muchos años frente a la dirección de sus instituciones o grupos.

Según el prof. Warren Bennis, prof. De la Univ. Southern California y autor de muchos trabajos sobre Liderazgo, Los atributos básicos de un buen líder son:

Atributos. Significado, Características

Vision: Tiene idea clara sobre lo que quiere hacer Profesional y personalmente con persistencia.

Pasión: Tiene una pasión fundamental por las promesas de la vida, combinada con una pasión muy particular por una vocación, profesión, acción. Ama lo que hace.

Integridad: Su integridad deriva del conocimiento de si mismo, franqueza y madurez. Conoce sus fuerzas y sus debilidades, actúa de acuerdo con sus principios, y ha aprendido por experiencia como aprender y trabajar con los demás.

Confianza: Se ha ganado la confianza de los demás.

Curiosidad: Se lo cuestiona todo y quiere aprender lo máximo posible.

Osadía: Está deseando tomar riesgos, experimentar y probar cosas nuevas.

Pero si bien estos atributos son importantes, el líder debe contar con dotes para verificar el futuro, con dominio del cambio del entorno y de la organización, como de su modificación e integración y motivación de su gente, con un grado alto de iniciativa siempre rodeado de honradez y honestidad.

Otro autor que siempre me ha impresionado y que pongo de ejemplo en mis seminarios y talleres son los 7 hábitos de la persona altamente efectiva de Stephen Covey, y que son de gran ayuda en la formación de una buena personalidad.

Un líder debe ser Proactivo, siempre visualizando el futuro, comprendiendo e importantizando las cosas buenas para todos, escuchando los motivos de las personas, creando y explorando soluciones, aprendiendo sobre la marcha para construir y sumar constantemente, valor para todos. Aprendamos a reconocer nuestros líderes por un futuro mejor.

POLITICA DE JUVENTUD

POLITICA DE JUVENTUD

Por J. Osiris Mota

LOS PODERES DEL ESTADO Y LAS ACCIONES DEL GOBIERNO ESTAN EN EL DEBER DE PROMOVER LAS CONDICIONES PARA DAR PARTICIPACION LIBRE Y EFICAZ A LOS JOVENES EN EL DESARROLLO POLITICO, SOCIOECONOMICO Y CULTURAL, MIENTRAS VELAN POR LA SALUD INTEGRAL DEL INDIVIDUO, CUMPLIENDO CON SU RESPONSABILIDAD DE CREAR CIUDADANOS POR LA DEMOCRACIA.

PROPOSITO Y OBJETIVOS.

Mi propósito con hacer este humilde esfuerzo, es llamar la atención a nuestro candidato a la presidencia Danilo Medina, de mi visión de lo que debe hacerse con nuestra Juventud, en vista de la gran deficiencia de que adolecen nuestras instituciones comenzando primero por el Ministerio de Juventud, y la falta de una política clara, que no excluya del desarrollo sostenible a nuestros hombres y mujeres en el momento de su vida más interesantes y vigoroso, siendo la base fundamental para el crecimiento sostenible del futuro de toda sociedad, Con el OBJETIVO, de que no perdamos el mejor momento histórico para su aprovechamiento, cuando contamos con el tercio de la población en este interesante estadio de su vida.

DESARROLLO.

Nuestro país, Rep. Dom. Está en la obligación de asumir con responsabilidad el futuro de la juventud para garantizar el desarrollo sostenible que demanda y demandara nuestra sociedad en lo adelante cuando contamos con la proporción ideal de un tercio de jóvenes de 15 a 35 anos, de los cuales dependerá que podamos salir del estadio de pobreza en el cual aun vive sumergida una gran parte de nuestro pueblo.

Nosotros no contamos con una política de juventud que tenga como objetivo acciones concretas que oriente a la obtención de valores y principios con objetivos sociales e influir en el proceso de socialización involucrados, con políticas preparatorias educativas o compensatorias orientadas al desarrollo y construcción de ciudadanía, y de ello la pobre moral y cívica de nuestra ciudadanía.

Una política de juventud debe tener como visión una sociedad cada vez mejor preparándolo para el relevo de la dirigencia con una participación de calidad en los estamentos de participación en todos los escenarios sociales de nuestra vida democrática, y nuestra participación en el mercado global, lo que nos obliga ir conformando su formación y pro actividad como actores sociales capaces de modificar y agregar valor a su entorno de vida colectiva y privada.

Necesariamente tenemos que tener como objetivos generales la promoción de desarrollo juvenil y de la participación en el diseño social en que vive ofreciéndole espacio de plantear y resolver su problemática de vida personal y familiar, que en la actualidad representan un gran reto por la deuda social acumulada con nuestra juventud, una responsabilidad de todos los sectores, que como competencia de beneficio y perjuicio, debemos asumir por encima de los intereses particulares.

Ensenar valores y principios a nuestros jóvenes, como también educarlo para que puedan actuar con destreza y satisfacción en su vida cotidiana, creando valores en su participación social, es de tanta importancia para la convivencia democracia que la CEPAL y la Unesco lo expresan de la siguiente manera.

La CEPAL Y LA UNESCO plantean que para lograr una moderna ciudadanía nuestros países requieren una estrategia educativa orientada a formar a las personas en:

No podemos eludir la responsabilidad como dirigencia, que tenemos ante la sociedad. Disenar una politica integral de juventud, no solo es necesario e importante, es vital para seguir contando con la paz y los elementos y recursos humanos para poder seguir viviendo en sociedad con oportunidades de vida sostenible para nuestras futuras generaciones.

Debemos pues tener bien claro que debemos hacer:

A)=Politica para la juventud, donde enfrentemos los males que hoy aquejan a los jovenes como son la falta de empleo, de formacion proactiva, de salud y de espacio de recreacion y crecimiento.

B)=Politica por la juventud, donde se motive a su accion creadora y asociativa, por medios de ellos mismos.

C)=Politica con la Juventud, involucrarse sobre la base de la solidaridad y la participacion en el analisis y la toma de decisiones, donde ellos sean los protagonistas del debate interactivo, con innovacion y creatividad de sus propias experiencias deseos y vision, que nos vayan llevando al diseno mas moderno de una politica desde la juventud.

Primero debemos hacer un analisis cientifico o apoyarnos en los ya realizados para evaluar cuales pliticas primero debemos aplicar de acuerdo con las problematicas mas negativas que afecten a nuestros jovenes como son:

a). La salud y su actividad sexual.

b). Recreacion, deporte, cultura y educacion.

c). Trabajo y valoracion personal.

d), Deficiencia en la educacion formal.

Es de suma importancia por la poca capacidad financiera del Estado, es hacer inventarios de los elementos con que se cuenta que podrian ser puesto al servicio de una politica de Juventud sin que ella resulte una disminucuion de sus beneficios o logros en otras areas.

El ejemplo mas evidente lo son la secretria de deporte y el area de educacion fisica del ministerio de educacion cuando ambos necesariamente son instituciones con acciones clara para la juventud, en la actualidad cada quien actua por su lado, sin ninguna sinergia.

Otro aspecto importante de una politica de juventud es su coordinacion con todas las estructuras del gobierno, sirviendo de apoyo una mas que otra, de las necesidades de empoderar los hombres y mujeres cuando estan en su estado mas conveniente de desarrollar sus funciones productivas, abriendo las puertas no solo al empleo formal, Tambien a sus iniciativas innovadoras y de emprendurismos como a todas acciones asociativas que sirvan en el crecimiento y suma de valor.

PROPUESTA FORMAL PARA LA ACCION.

I.-Promocion de la salud y o servicios, como son la relacion de salud sexo, reduccion de riesgos, atencion eficaz gratuita y diferenciada y psicosociales.

II.-Promover y reconocer la educacion no formal como promotora del desarrollo de ciudadania. Un punto sumamente importante ante la deficienica que tenemos sobre todo en la educacion MORAL y CIVICA de la ciudadania en sentido general.

III.-Garantizar una formacion no reglada publica de calidad. Centro de dinamizacion para fortalecer acceso de jovenes a la formacion y el empleo.

IV.-Generar espacios (laboratorios ) autogestionarios. Espacios de deportes, ocios, culturales etc. Donde la juventud sea protagonista de su propio diseno y operatividad, innovacion y creatividad.

V.-Establecer estrategias para educacion de participacion que genere redes, ejercicio de ciudadania responsable. Elaborar politica de servicios sociales para las necesidades de los jovenes y mejorar su empleabilidad.

Garantizar la integracion de los jovenes en la desiciones que le competen.

Crear espacios de crecimientos: Decisorios, deportivos, culturales y educativos etc.

ESTRUCTURA

A.-Formacion de Consejos Barriales de Juventud:

Integrante: Dirigentes de Clubes, de movimientos culturales y sociales, Jovenes cristianos, etc. Estos pueden ser por barrios o grupos de barrios de acuerdo a su poblacion.

Los lideres de estos consejos escogidos por ellos mismos, pasaran a integrar:

B.-Consejos Municipales de Juventud. Estos podrian tener su operatividad desde los mismo ayuntamientos de los municipios, gobernaciones etc. para usar instalaciones disponibles que ya tenemos que en muchos casos no son usada con la intesidad requerida.

Estos Consejos Municipales ademas de los lideres barriales, deben estar conformados por los representantes de los ministerios con alguna responsabilidad en su conformacion, de la politica de Juventud, y aquí se discutiran las necesidades y las posibles soluciones, donde tengan la oportunidad de involucrarse.

Los Consejos Municipales despues de su conformacion harian una Analisis FODA de la juventud del pais, con el cual puedan disenarse lo mas rapido posible las soluciones de lo simple a lo complejo, con acciones rapida que confirmen la confianza y la operatividad de la politica y la decisión y voluntad de las instituciones y el gobierno.

RECOMENDACIONES ADICIONALES.

Como es urgente la necesidad de espacio para el deporte y ocio de nuestros jovenes en los barrios mas pobres, es urgente que el gobierno debe construir Canchas deportivas en todos los barrios. Fomentar la formacion de clubes de jovenes y motivar a nuestros empresarios e instituciones, ong, apadrinar actividades donde tengamos una interrelacion constante.

Fomentar los espacios donde puedan acturar los jovenes, con actividades culturales y recreativas.

Involucrar por mandato presidencial a todos los ministerios e instituciones, con actividades mensuales para los hijos adolescentes de los empleados o una escuela en particular o comunidades en competencia deportivas y culturales, como tambien de accion social de reforestacion u otra en beneficio del medio ambiente que ademas sirvan de crecimiento y sociabilizacion de nuestros jovenes y autoridades politico social.

El Estado debe establecer como politica, acoger y becar a todos los estudiantes meritorios de mayor indice academico de la escuela publica en sus estudios universitarios, lo que podria usarse como una politica de Estado, el orientar las carreras que demande el desarrollo economico.

Asimismo serviria una politica de emulacion y premiacion de los maestros mas destacado de cada ano como tambien instituir la escuela modelo.

Seria conveniente y debe ser una urgencia, el trabajo conjunto del Ministerio de educacion y el de Deporte para crear los campeonatos nacionales de adolescentes y juventud en toda la geografia nacional, que mantenga una competencia dinamica de las escuelas de los municipios y provincias.

Todas estas actividades en conjunto, mas una propaganda constante de educacion dirigida a la Juventud, nos van a sacar del vicio y la delincuencia a un buen numeros de jovenes que estaran mas dispuesto a la vida sana y productiva donde podriamos obtener apoyo del empresariado con motivaciones a su responsabilidad social corporativa.

Por otra parte muchas de estas acciones del gobierno hacia la juventud obligarian a nuestros politicos a establecer vinculos mas efectivos con la sociedad por lo que las acciones con la juventud embuelven a los ni;os y a los padres y estariamos creando una dinamica social positiva que agrega valor a la condicion social de ciudadania con los elementos de moral y civica.

Santo Domingo, 13 de Agosto, 2011.

POR EL CAMBIO SOSTENIBLE, Y COLECTIVO.

Hemos pasado 30 días entre mucha gente valiosa con propósitos comunes que nos confirman de ser una comunidad de esperanzas, de sueños, y pasiones, donde no perecerá el entusiasmo de vivir cada día mientras caminamos sumando valores, al éxito.Hemos dejado nuestras familias y nuestros amigos cuidando de nuestros amores, pero hemos ganado nuevos hombres y mujeres, que indefectiblemente cambiaran nuestras vidas con los nuevos valores que el Incae y su comunidad de propósitos, han hecho converger , en nuestras intenciones primarias, en nuestra condición humana.América es grande es hermosa, es rica, pero aun adeuda a su gente, equidad y justicia para producir el desarrollo sostenible, que nos hará merecer a nuestra generaciones, la satisfacción de construir un mundo menos desigual.Y somos nosotros, los que tenemos la oportunidad desde nuestro entorno, con la preparación y buena voluntad, que debemos liderar los cambios necesarios para hacer de nuestras naciones un hogar más amigable, a la innovación, al talento para el desarrollo de nuestra gente, con justicia social.Es tiempo, ya de abrazarnos, y encontrar aquellas cosas que nos unen para hacer una cadena, sin eslabones que no podamos fortalecer, y somos nosotros los responsables de ello, porque Dios nos ha dado la oportunidad de tener la formación y el momento conveniente, de unificar criterio y empujar el acelerador del desarrollo sostenible de nuestra gran nación americana.Gracias a los hombres y mujeres, nuestros héroes, que dieron su vida por nuestras libertades, y los que aun siguen haciendo sacrifico porque seamos una gran comunidad humana.Que Dios bendiga a nuestra gente.J. Osiris MotaAlajuela, Costa Rica24 de Julio, 2011

PRIMERO LO PRIMERO, por el desarrollo sostenible.

J. Osiris Mota 5 de Agosto, 2011.

Danilo Medina es el candidato del PLD, sin objeción, y hemos elegido el mejor entre tantos buenos compañeros capaces de llevar la antorcha, ahora nos toca a todos los peledeistas, sin discusión llevarlo a la presidencia para seguir impulsando el desarrollo sostenible que hemos prometido como partido a nuestra gente, al pueblo dominicano.

La gente se mueve por muchos motivos, estímulos, razones, y son disimiles conforme a sus circunstancias y por ello, la mejor forma de llegar a los acuerdos es la concertación, el consenso, sobre las cosas que nos unen a todos, y conforme se vayan desarrollando los acontecimientos, los lideres siempre estarán en primera fila y tendrán el reconocimiento de su siempre bien valorada actitud positiva.

Primero lo primero. Y lo primero frente a nuestro interés personal es el interés colectivo de la sociedad donde desarrollamos nuestro liderazgo, por lo que si no somos capaces de comprender cuál debe ser el objetivo principal, estaremos perdiendo de vista que de nada no servirá la parte sin el todo y la imposibilidad de comprar la felicidad con una chequera, y mucho menos con la indiferencia.

Vamos a constituir los equipos de campaña como un equipo de baloncesto, o de Volibol, o de Beisbol, jugando todos para el equipo, porque el que juega solo, juega para el enemigo. Necesitamos asertividad y sobre todo solidaridad, porque aun no hemos logrado los propósitos de Juan Bosch, y Danilo representa un gobierno para todos. Y si nos vamos del gobierno sin hacer los cambios que aún quedan pendientes, el pueblo no nos lo va a perdonar.

Sigamos compañeros manteniendo las cosas buenas, corrigiendo lo que no hemos hecho bien y enriqueciendo, sumando valor a nuestras acciones por el desarrollo sostenible y la creación de Capital Social. Trabajemos en equipo para conquistar el poder en mayo del 2012.